没有工伤保险的工伤赔偿

保险知识 2025-09-03 15:13www.toubaow.com网上买保险

1. 赔偿主体

用人单位未缴纳工伤保险时,需按《工伤保险条例》标准全额支付工伤待遇,包括:

  • 停工留薪期工资(原待遇不变)
  • 医疗费、康复费
  • 伤残补助金(按伤残等级计算)
  • 就业补助金(解除合同时支付)
  • 2. 维权步骤

  • 工伤认定:1年内向劳动部门申请,需提供劳动关系证明和事故证据
  • 劳动能力鉴定:认定工伤后申请伤残等级鉴定,直接影响赔偿金额
  • 协商/仲裁:若单位拒赔,可申请劳动仲裁或向社保中心申请先行支付(部分地区支持)
  • 3. 赔偿计算示例

    以北京10级伤残为例(月薪1万元):

  • 停工留薪工资:6个月×1万=6万
  • 一次性伤残补助金:7个月×1万=7万
  • 就业/医疗补助金:各3个月×社平工资(约4.7万)
  • 合计可达22万元以上

    4. 注意事项

  • 拒绝用医保或商业保险替代工伤赔偿
  • 留存书面事故证明,避免口头协议
  • 单位少缴社保的,可要求补足差额
  • 若遇单位拒赔,建议尽快通过法律途径解决。

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