中国人寿保险人事培训

保险知识 2025-09-06 04:20www.toubaow.com网上买保险

1. 组织管理

采用集团、总、省、市四级教育培训管理体系，通过总体规划、统筹协调实现高效运转，员工培训覆盖率高达98.66%。总部负责制定全公司培训计划，分支机构负责落地实施。

2. 培训内容

新人培训：通常为期3-4天，涵盖公司文化、保险基础知识、实操技能（如投保、核保流程）及团队建设活动。

专项计划：包括“珠峰计划”“亮剑计划”等针对不同层级员工的精品项目。

外部合作：与清华、北大等高校合作开展年轻培训，并建立境外合作（如香港中文大学、斯坦福大学等）。

线上线下结合：通过“国寿e学”“易学堂”等平台支持移动学习，满足碎片化需求。

师资力量：全系统拥有超17万名兼职讲师及5家专业培训机构（如保险职业学院、上海寿险研修院等）。

实操演练：采用角色扮演、沙盘模拟等方式强化销售技巧和客户沟通能力。

考核机制：新人培训结业考试通过线上平台进行，难度较低。

配套支持：提供免费食宿（如丽豪假日酒店），需办理广发银行储蓄卡作为工资卡。

纪律要求：上课需上交手机，禁止睡觉，每节课休息10分钟。

如需进一步了解具体课程或报名流程，可访问[中国人寿官网员工培训页面]。