公司不签合同不交保险怕劳动仲裁吗

公司不签劳动合同、不缴纳社保的行为确实会面临劳动仲裁风险，劳动者完全可以通过法律途径维权。以下是具体法律后果和维权要点：

1. 双倍工资赔偿

根据《劳动合同法》，用人单位超过1个月未签劳动合同的，需从第二个月起支付双倍工资，最长可主张11个月。例如月薪1万元，最高可获11万元赔偿。

2. 社保补缴与经济补偿

3. 维权关键证据

需保存工资流水、考勤记录、工作沟通记录等证明劳动关系的材料。仲裁时效为1年，建议尽早主张权利。

劳动者遇到此类情况可先协商，协商无效时向劳动监察部门投诉或申请仲裁。法律明确支持劳动者维权，用人单位违法成本远高于合规成本。