社保机构认定劳动关系

1. 法律依据

2. 认定条件与材料

社保机构通常会综合审查以下材料：

3. 实践中的权限范围

4. 争议解决途径

若对社保机构的认定结果不服，可通过行政复议、劳动仲裁或行政诉讼寻求救济。

注意事项：

- 建议劳动者保留完整的劳动合同、工作记录等材料，以便维权时形成证据链。