工资个人所得税计算方法表

社保查询 2025-09-20 04:43www.toubaow.com网上买保险

2025年工资个人所得税计算采用累计预扣法,主要依据《中华人民共和国个人所得税法》相关规定。以下是详细计算方法及税率表:

一、计算公式

1. 累计预扣预缴应纳税所得额 = 累计收入

  • 累计免税收入
  • 累计减除费用(5000元/月×任职月份) - 累计专项扣除(五险一金) - 累计专项附加扣除 - 其他依法扣除
  • 2. 本期应预扣预缴税额 =(累计应纳税所得额×预扣率

  • 速算扣除数)
  • 累计减免税额 - 累计已预缴税额
  • 二、税率表(居民个人工资薪金所得适用)

    | 级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额 | 预扣率 | 速算扣除数 |

    ||--|--||

    | 1 | ≤36,000元 | 3% | 0 |

    | 2 | 36,000元~144,000元 | 10% | 2,520 |

    | 3 | 144,000元~300,000元 | 20% | 16,920 |

    | 4 | 300,000元~420,000元 | 25% | 31,920 |

    | 5 | 420,000元~660,000元 | 30% | 52,920 |

    | 6 | 660,000元~960,000元 | 35% | 85,920 |

    | 7 | >960,000元 | 45% | 181,920 |

    (数据来源:)

    三、关键扣除项说明

    1. 专项附加扣除

  • 子女教育:2000元/孩/月(0-3岁新增育儿费同标准)
  • 赡养老人:独生子女3000元/月,非独生子女分摊≤1500元/人
  • 住房贷款利息/租金、大病医疗等按实际申报
  • 2. 其他扣除

  • 企业年金、商业健康保险等符合规定的支出
  • 四、示例计算

    案例:月薪15,000元,社保公积金合计1,000元,专项附加扣除2,000元(假设累计月份为1):

    1. 累计应纳税所得额 = 15,000

  • 5,000
  • 1,000 - 2,000 = 7,000元
  • 2. 税额 = 7,000×3%

  • 0 = 210元
  • 注意事项

  • 年度汇算时需核对累计预缴税额与全年实际应纳税额,多退少补
  • 非居民个人适用不同税率表(如劳务报酬按20%-40%阶梯税率)
  • 如需精准计算,可通过个人所得税APP填报专项扣除信息后自动生成。

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