2014山西省社保基数

标题：关于山西省在岗职工平均工资及社保缴费基数的说明

一、关于全省在岗职工平均工资的揭晓

在广大劳动者的辛勤耕耘下，山西省在2013年度非私营单位就业人员的年平均工资揭晓，达到了令人瞩目的46,407元。这意味着在岗职工每月的平均工资为3,867元。这一数据不仅反映了山西省经济的稳步发展，也为广大职工带来了实实在在的福利。这一数据也将作为我们进行2014年缴费基数核定的关键依据。

二、养老保险缴费基数的明确标准

大同市作为山西省的代表性城市，在养老保险缴费方面率先明确了新的标准。自2014年起，养老保险的月缴费基数下限设定为2,320元，这一数值对应的社会平均工资的60%；上限则为11,602元，对应的是社会平均工资的300%。这一调整旨在更好地保障广大职工的权益，确保养老保险的缴费更加公平合理。全省实行“六统一”征缴模式，要求各类险种在基数核定上保持统一。

三、其他重要规定的解读

除了上述两大要点外，还有一些重要规定需要广大职工和企业注意。首先是关于缴费基数的申报时间，每年的4月至6月是缴费基数的申报期，一旦确定，年度内原则上不再变更。工资收入的统计范围也十分广泛，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴等全部劳动报酬。单位在核定缴费基数时，需提供经职工签字确认的代扣代缴明细作为依据。这不仅保障了职工的知情权，也确保了整个流程的公开透明。

补充说明：随着全省经济的稳步发展，社保缴费基数也在逐年增长。据了解，2014年全省社保缴费基数较2013年增长了5.5%，达到了年标准48,969元，月均工资约为4,081元。这一增长既体现了山西省经济的蓬勃发展，也为广大职工带来了更多的保障和福利。如需了解更多关于社保的具体业务办理流程或政策解读，欢迎联系山西省人社厅获取详细的办事指南。