上海劳动仲裁流程及材料

一、劳动仲裁流程

1. 提交申请

需在权益受损后1年内向企业所在地的劳动仲裁委提交申请书及相关证据。仲裁委会在5个工作日内告知是否受理。

2. 立案受理

若受理，被申请人需在10日内提交答辩书；未提交不影响程序进行。

3. 庭前准备

仲裁庭通常由3名仲裁员组成（简单案件1名），优先尝试调解。

4. 开庭审理

开庭前4天会通知时间地点，双方需进行陈述、质证等环节。

5. 裁决与执行

裁决后15天内可向法院起诉；若未起诉，裁决生效后需履行，否则可申请法院强制执行。

二、所需材料

| 材料名称 | 要求说明 |

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| 仲裁申请书 | 一式三份，需明确请求事项及事实理由。 |

| 身份证明 | 劳动者需（原件备查）。 |

| 劳动关系证明 | 劳动合同、工资流水、考勤记录等。 |

| 用人单位工商信息 | 可通过[国家企业信用信息公示系统]下载。 |

| 其他证据 | 如欠薪记录、沟通录音等，需形成完整证据链。 |

| 授权委托书（如委托他人） | 需注明委托事项及代理人身份信息。 |

注意事项

如需申请书模板，可参考[上海市劳动争议仲裁申请书（现用模板）]。