职工住院期间工资如何计算

一、工伤情况

根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

二、非工伤情况（普通病假）

1. 计算基数：

2. 计算天数：

月计薪天数为21.75天（全年365天减104天双休日后除以12个月）

3. 计算系数（6个月以内病假）：

4. 超过6个月的病假：

按疾病救济费标准发放，具体比例根据工龄确定

三、注意事项

1. 病假工资不得低于当地最低工资标准的80%

2. 计算时应剔除病假期间包含的休息日

3. 住院期间若遇法定节假日应计入病假天数

示例计算：

某职工月薪8000元，工龄3年，住院10天（不含休息日）：

8000÷21.75×70%×10≈2574.7元

建议与单位确认具体计算方式，如有争议可向劳动监察部门投诉。