企业年金试行办法

现行有效的企业年金制度主要依据《企业年金办法》（人力资源社会保障部令第36号），该办法自2018年2月1日起施行，已取代2004年的《企业年金试行办法》。以下是核心要点：

一、制度定位

企业年金是企业在基本养老保险基础上自主建立的补充养老保险制度，国家鼓励企业建立年金计划。

二、缴费规则

1. 比例限制

2. 分配要求

三、管理要求

1. 需制定年金方案并经职工代表大会通过

2. 资金实行完全积累制，建立个人账户

3. 可委托法人机构或成立年金理事会管理

四、待遇领取

职工退休后可选择：

五、适用范围

覆盖所有参加企业职工基本养老保险的用人单位及职工。地方如常熟市还针对人才推出集合计划，对"昆承英才"等给予政策倾斜。

如需查阅全文，可参考[中国网《企业年金办法》]。