中国人寿保险人事专员

一、岗位职责

1. 招聘工作：负责简历筛选、面试安排、候选人沟通及新人培训。

2. 人事管理：办理员工入职/离职手续，维护人事档案，签订劳动合同。

3. 行政支持：接听电话、接待来访、文件处理及部门协调。

4. 客户服务：部分岗位需参与客户续收跟进或市场信息收集。

二、薪资待遇

三、任职要求

四、潜在风险提示

1. 合同性质：部分反馈称实际签订的是保险代理人合同，非劳动合同，且无社保。

2. 工作内容偏差：名义为“人事专员”，但实际可能以电话招聘、销售增员为主。

3. 薪资构成：底薪较低（1k-2k），主要依赖招聘提成（如20元/人面试，300元/人入职）。

五、其他信息

建议求职时明确合同性质及社保缴纳情况，并通过面试进一步核实工作内容。